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Contactez directement l'un de nos experts pour vous accompagner vers "la version la plus intégrale de vous-même". Contactez nous directement pour les formations et les accompagnements d'équipe.
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Vous cherchez un Coach Intégral pour un accompagnement individuel ou un accompagnement d'équipe ?

Nous sommes à votre service individuellement et collectivement.

Vous êtes à la recherche d’un coach capable de vous accompagner dans une démarche holistique et innovante ? Que vous souhaitiez être accompagné dans le cadre d’un bilan de compétences, d’un coaching professionnel ou personnel, créer et/ou accompagner votre équipe et la développer avec les apports et les bénéfices uniques de l’Approche Intégrale et de la Spirale dynamique, vous pouvez compter sur nous. Experts chacun dans nos disciplines, nous formons une équipe pluridisciplinaire apte à répondre à beaucoup de situations. Réunis par la passion de nos métiers dans nos valeurs d’Humanité, de Compétences, d’Ethique et dans l’aspiration à un monde meilleur individuellement et collectivement, nous sommes à l’écoute de vos attentes, demandes et objectifs. Superviseurs les uns des autres, enseignants aussi, quand vous faites appel à l’un d’entre nous, c’est toutes les compétences de notre équipe qui vous accompagnent!

Explorez notre annuaire et connectez vous avec le Coach Intégral et/ou le spécialiste en bilan de compétences qui résonnera le mieux avec vos aspirations et vos besoins.

Pour toute intervention de coaching ou de formation collective et d’accompagnement d’équipe à l’aide des Profils Couleurs Integral Motivation et du Teamscan, contacter directement Metaphorm

Comment savoir si j'ai besoin d'un coach ? : Se poser les bonnes questions

Chacun de nous traverse des moments de questionnement, de doute ou de désir de changement. S’investir dans un coaching peut être la clé pour naviguer à travers ces moments avec clarté et confiance. Alors, comment savoir si un coach pourrait être bénéfique pour vous? Posez-vous les questions suivantes :

    • Sentiments d’immobilité : Ai-je l’impression d’être bloqué(e) dans ma vie professionnelle ou personnelle, sans savoir comment avancer?
    • Besoin de clarté : Suis-je confronté(e) à des choix importants et ai-je du mal à définir ce que je veux vraiment?
    • Procrastination : Ai-je des rêves ou des objectifs que je remets constamment à plus tard?
    • Recherche de sens : Ai-je l’impression de ne pas exploiter mon potentiel ou de ne pas vivre en accord avec mes valeurs?
    • Défis relationnels : Ai-je des relations difficiles ou toxiques que je ne sais pas comment gérer ou améliorer?
    • Transition de vie : Suis-je en train de vivre des changements majeurs (changement de carrière, divorce, retraite) et ai-je besoin de soutien pour naviguer dans cette transition?

Si vous vous identifiez à l’une ou plusieurs de ces questions, le coaching pourrait vous être bénéfique. Un coach offre un espace sûr et confidentiel pour explorer vos sentiments, défis et désirs. Ensemble, vous pouvez co-créer des stratégies pour avancer avec détermination et confiance. Si vous êtes prêt(e) à entamer un voyage d’auto-découverte et de croissance, envisagez l’accompagnement d’un coach comme un choix judicieux et un précieux allié sur votre chemin.

Pourquoi choisir un coach intégral ? : Pour un coaching évolutionnaire

Coach Intégral

Parce que vous souhaitez plus qu’un simple accompagnement : vous aspirez à un développement profond et évolutif, qui respecte vos dimensions intérieures, vos relations, vos aspirations et votre place dans un monde en mutation.

Le coaching intégral ne se limite pas à résoudre une difficulté ponctuelle ou à atteindre un objectif restreint. Il ouvre un chemin d’évolution qui prend en compte l’ensemble de votre être : votre corps, vos émotions, vos pensées, vos valeurs et vos dynamiques relationnelles.

Dans un contexte où les repères se transforment rapidement, cette approche vous aide à vous réinventer en profondeur tout en restant fidèle à votre authenticité. Elle offre un cadre pour mieux comprendre vos modes de fonctionnement, dépasser vos blocages et faire émerger une vision plus large de vous-même et de votre avenir.

Le coaching intégral s’appuie sur des modèles puissants et éprouvés — comme la Spirale Dynamique, l’Approche Intégrale de Ken Wilber ou encore le processus U de Scharmer — afin de mettre en lumière vos ressources, vos zones d’évolution et vos potentiels encore inexploités. Cette démarche consciente et structurée permet non seulement d’atteindre vos objectifs actuels, mais aussi de vous préparer aux défis futurs en cultivant une posture intérieure plus stable, plus claire et plus créative.

En choisissant un coach intégral, vous choisissez un coaching évolutionnaire : un accompagnement qui vise à révéler et aligner vos potentiels, pour transformer votre vie personnelle, enrichir votre parcours professionnel et contribuer positivement à vos environnements relationnels et collectifs.

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Guillaume Ziegel

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Brigitte Penot

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Céline Roméro

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Version 1.1, dernière mise à jour : 01/09/25

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