Coaching Intégral
Le coaching holistique et holarchique pour accompagner les hommes et les organisations au travers des mutations de notre temps. Nos formationsNos servicesCoaching Intégral et évolutionnaire
Le coaching holistique et holarchique pour accompagner les hommes et les organisations au travers des mutations de notre temps.
Le coaching holistique et holarchique pour accompagner les hommes et les organisations au travers des mutations de notre temps.
Nos partenaires en Coaching Intégral, Profils Couleurs et transformation humaine
Sur cette page, nous mettons en lumière les structures et initiatives avec lesquelles nous partageons une vision commune de l’accompagnement et de la transformation. Tous nos partenaires s’inscrivent dans une dynamique exigeante, humaine et évolutive. Ils contribuent, chacun à leur manière, à l’émergence de pratiques fondées sur les valeurs, la conscience et la responsabilité. Cette synergie enrichit nos formations, nos outils et notre posture intégrale.
- Les Profils Couleurs offrent un diagnostic clair des motivations individuelles, favorisant la croissance, la cohésion et la performance au sein des équipes.
- Le Teamscan offre un diagnostic d’équipe pointu et permet de co-construire avec les membres de l’équipe un plan d’action pour renforcer la confiance et l’efficacité.
Chez Metaphorm, nous formons les facilitateurs habilités à utiliser ces outils et les utilisons aussi dans nos interventions auprès des individus et des équipes. En intégrant les Profils Couleurs et le Teamscan dans nos parcours, nous offrons à vos équipes :
- Une compréhension fine des sources de motivation et des leviers d’engagement individuel.
- Un renforcement de la cohésion et de la confiance au sein des groupes, grâce à une lecture partagée des dynamiques collectives.
- Un outil pragmatique et structurant pour transformer des analyses en actions concrètes.
L’alliance entre Integral Motivation et Metaphorm permet de proposer un accompagnement systémique, intégrant des éclairages individuels et collectifs pour une transformation durable, alignée avec les valeurs et aspirations profondes de chacun.
Découvrez plus sur : Integral Motivation ou contactez-nous pour savoir comment intégrer ces outils puissants dans vos parcours.
Intégral Compétences, le seul réseau de Coachs Intégraux proposant des bilans de compétences intégraux et utilisant les Profils Couleurs.
En plus d’accompagner les individus dans leur réflexion professionnelle, Intégral Compétences forme également des coachs partenaires spécialisés dans l’Approche Intégrale, la Spirale Dynamique et les Profils Couleurs. Ces coachs intégraux, également facilitateurs des Profils Couleurs, sont habilités à mener des bilans de compétences complets, en phase avec les valeurs et motivations profondes de chaque client.
Grâce à un programme de formation rigoureux, ces professionnels rejoignent un réseau national de coachs intégraux, unis par une même approche et des outils partagés pour offrir un accompagnement unique et personnalisé. Les clients bénéficient ainsi d’un accompagnement de proximité assuré par des experts reconnus dans leur domaine, capables de les aider à naviguer dans leurs choix de carrière avec une vision holistique et en adéquation avec leur évolution personnelle.
Pour en savoir plus sur les bilans de compétences intégraux ou pour découvrir comment rejoindre notre réseau de coachs intégraux, rendez-vous sur le site d’Intégral Compétences et explorez les possibilités offertes pour votre parcours professionnel.
Chez Euryèce, nous sommes fiers d’intervenir en tant que prestataire dédié à la réalisation des Profils Couleurs. Grâce à notre expertise, leurs clients bénéficient d’un éclairage précieux pour mieux comprendre leurs préférences motivationnelles, leurs modes de fonctionnement et développer une intelligence collective plus fluide.
Cette alliance offre une double valeur ajoutée :
- Un éclairage approfondi des dynamiques individuelles et d’équipe, fondé sur les points forts et leviers de motivation identifiés par les Profils Couleurs.
- Une intégration de cette compréhension dans un accompagnement systémique, pour fluidifier la communication, renforcer la cohésion et aligner les postures professionnelles.
Ensemble, nous contribuons à faire émerger des dynamiques vertueuses : des équipes plus lucides, des leaders plus conscients, et des collectifs plus fluides.
Un jour, Mathias Lahiani, musicien et ingénieur du son, en a eu assez du catastrophisme ambiant dans les médias. Guerres, scandales politiques, faits divers en tout genre… Des informations anxiogènes et paralysantes qui polluent chaque jour les écrans de télévision ou les journaux de nombreux médias. Il veut montrer les gens qui agissent au quotidien, à leur échelle, et qui mettent en place des projets humanistes et positifs. Avec des amis, Mathias décide alors de fonder l’association « On passe à l’acte », média indépendant de journalisme positif et constructif au service des porteurs de belles initiatives en tous genres.
Avec son équipe, il sillonne pendant des années la France à la rencontre d’acteurs ayant décidé d’agir pour un monde plus vertueux, plus respectueux de l’homme et de la planète. L’association cherche à rendre visibles ces porteurs de projets à impact sociétal positif et diffuser cette information constructive. Il s’agit d’inspirer à agir pour le monde et de libérer le pouvoir d’agir de chacun.
En d’autres termes, le Labe explore comment mettre en mouvement et faire vivre les valeurs fondatrices qui existent en chaque individu.
Nous posons finalement la question :
Comment passer d’une société de consommateur à une société de contributeur ?
Version 1.1, dernière mise à jour : 01/09/25
Version 1.1, dernière mise à jour : 01/09/25
